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市隐侠兽犀利的电影世界

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编辑 | 删除 德川幕府的权力体制与公司的员工和加盟者管

市隐侠兽 发布于:

一个企业与其员工的关系,与其合作伙伴、加盟公司的关系,与幕府将军对于下属武士和地方领主的管理方式有某种相似之处。

德川家康于1600年代建立的幕府,是日本实际上的权力中枢,对直属武士和地方藩属实行按亲疏关系和归附先后分类定位、分类管理的方式。

直属武士分为旗本、家臣和仕人三个类别,所谓旗本,就是“中军护卫”,是世世代代服务于德川家族的武士阶层,这些武士往往从小与主人一起长大,政治上受到信任,使用上受到重用,一般担任幕府军职中最重要的职务,具有领兵带队和战阵中护卫将军的资格。这一部分武士是世袭化的,与将军深厚的历史关系和紧密的纽带也会通过主从的一代代子孙,世代传承下去。

家臣是旗本武士家的世袭仆从,因忠于旗本而间接忠于将军,也可以通过主人的推荐而出仕幕府为官,其与幕府(企业)将军(最高领导)的关系,是以旗本与将军的关系为纽带的。隔了一层,对将军的忠实度就要打一成的折扣,一旦旗本家绝后,或被将军处分而失去地位,旗本的家臣也可能离开幕府。

仕人是指出仕于幕府、被幕府聘用的各种技术型官吏,担任防火防盗、保境安民、外交通商等种种具体的职务,这一群体本质上是职业化的,也是可流动的,在政府和军队系统中,能进能出,可以忽而平民,忽而流浪,忽而做官。对于职业化的群体与世袭化、亲缘性的群体,当然要有不同的管理策略,保持职业化群体的独立、自由和尊严,可能是使他们乐为所用的最好办法。在进一步笼络和建立互相信任的基础上,职业化群体也未尝不能转化为世袭化的服务者。

对于各地裂土封侯、各据一方的封建领主,有的管辖一城一郡,有的管理一省一国,幕府采取按亲疏和归附时间先后分类的方法,分为亲藩大名——德川家的子侄兄弟担任的地方领主,谱代大名——1601年德川家康夺取天下、底定形势的决定性会战——关原决战之前归附的地方领主,包括旗本武士出身的亲信,外样大名——1601年德川打下江山之后才归附的地方统治者。德川采取的策略是,将军一职只能从亲藩中选拔晋升,在打仗时给予谱代大名以充分信任,按军功行赏,给予他们更多的土地,培养自己的保护力量;不断采取勒令朝觐、借故惩罚等措施,削弱外样大名的财力和养兵潜力,甚至剥夺他们的领地,派直属官员治理,形成亲属和亲信的一统江山。

亲疏有别、分而治之的策略,既可能促进管理体制的一元化,上上下下变成清一色都是自己人,也可能固化关系疏远者的异己和戒备意识,使他们永远也无法转变成自己人,而清一色的体制也会因失去新鲜血液而变得凝固、僵化。在慎重鉴别、认准人、选准人的基础上,加强监督,妥善使用,并适度表现出充分的信任,是可以把“外人”同化为“自己人”的,如德川时代初期东北的割据者伊达政宗,因家康笼络得法,成为德川幕府稳定东北的依靠力量,就是一例。让经过物种选择、优化淘汰的外人最终成为自己的可靠力量,应该是可取的方向。

德川家康 Tokugawa Ieyasu(1965)

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德川家康(1965)

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